Việc luân chuyển được xác định là giúp bản thân của cán bộ, công chức viên chức tiếp tục phát huy tính sáng tạo và tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm trong công tác chuyên môn, đồng thời giảm thiểu nguy cơ xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực.

Theo tìm hiểu, việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức viên chức trong ngành bảo đảm tính khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của các phòng, đơn vị, được thực hiện theo kế hoạch, được công khai. Đây là việc làm thiết thực, góp phần tạo nên mô hình dịch vụ công TN&MT minh bạch, thân thiện và gần gũi với nhân dân.

Nguồn: http://baobinhduong.vn/